Teams im Front End - Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams

In der frühen Phase des Innovationsprozesses (Front End) ist unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter in Form von Innovativität, Initiative und Risikobereitschaft besonders erwünscht. Verena Holtorf untersucht, wie ein solches Verhalten aktiviert werden kann. Zur Beantwortung dieser Frage berücksichtigt sie insbesondere die für das Front End sehr bedeutende Teamarbeit und deren Auswirkungen auf das unternehmerische Verhalten. Bisher in der Literatur nicht oder nur rudimentär thematisierte Aspekte des Front-End-Managements werden detailliert beschrieben und empirisch untersucht. Unter Einbeziehung der Entrepreneurship- und der Team-Forschung führt der ganzheitliche Analyserahmen zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn.

Table des matières

Bedeutung von Entrepreneurship für das Front End; Multifunktionale Teams im Front End des Innovationsprozesses; Interaktionstheorie; Faktorenanalyse und Kausalanalyse in PLS Bedeutung von Entrepreneurship für das Front End
Multifunktionale Teams im Front End des Innovationsprozesses
Interaktionstheorie
Faktorenanalyse und Kausalanalyse in PLS

A propos de l'auteur

Verena Holtorf promovierte bei Prof. Dr. Jens Leker am Institut für betriebswirtschaftliches Management im Fachbereich Chemie und Pharmazie der Universität Münster. Aktuell arbeitet sie im Marketing eines globalen Konsumgüterkonzerns.

Détails du produit

• Auteurs: Verena Holtorf
• Edition: Gabler
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 14.12.2010
• EAN: 9783834926838
• ISBN: 978-3-8349-2683-8
• Pages: 274
• Poids: 388 g
• Illustrations: XIX, 274 S. 42 Abb.
• Thèmes: Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien; Gabler Research; Gabler Research; Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion; Team, Teamarbeit