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Change! - 15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Allemand · Livre Relié

Description

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Aus der Praxis für die Praxis. Anhand von 15 Fallstudien aus Konzernen wie BASF, ThyssenKrupp und Glaxo, aber auch aus mittelständischen Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen erschließt das gut verständliche Buch das Thema Change Management. Ob Prozessoptimierung, Kulturveränderungen oder Sanierungen die mit den Praxisbeispielen verknüpften Fragestellungen beleuchten das gesamte Spektrum von Veränderungsprojekten. Durch den konkreten Praxisbezug gelingt es dem Autor, die Materie anschaulich zu vermitteln und zur Entwicklung eigener Lösungen anzuregen.

Table des matières

Systematisch auf Fallstudien aufgebaute Einführung
Realitätsnaher Ansatz mit konkreter Praxisausrichtung
Mit 15 Projektbeispielen namhafter Unternehmen

A propos de l'auteur

Winfried Berner studierte Psychologie, Jura und Sprecherziehung und arbeitete als Trainer für Rhetorik und Kommunikation. 1985 kam er zur Boston Consulting Group, wo er als Berater, Training Director und Spezialist für Change Management tätig war. 1995 gründete er 'DIE UMSETZUNGSBERATUNG Winfried Berner + Kollegen BDU' in Mitterfels und legt seitdem den Schwerpunkt seiner Arbeit auf Change Management, Post-Merger-Intergration, Konflikt- und Krisen-Management, Management Development und Top Management Coaching.

Commentaire

"Hier liegt eine Schatzkiste, in der man viele überraschende und hilfreiche Anregungen findet. OrganisationsEntwicklung Einer, der über 20 Jahre Erfahrung als Berater und Coach im Change-Management hat, legt hier alle Facetten offen, die vom Wettbewerbsdruck über Mitarbeiterqualität bis Krisenvorbereitung zu beachten sind..." (Werben & Verkaufen)

" Wichtig ist dem Verfasser die Einsicht, dass in Change-Projekten nicht alles planbar ist und es oft auf die Intuition der Beteiligten ankommt, die sich aber entwickeln lässt." ( Harvard Business Manager)

""Change!" betont die Bedeutung der Intuition im Change Management - aber es beschränkt sich nicht darauf, sie zu betonen, sondern bietet die Gelegenheit, sie zu entwickeln und zu kultivieren." (Deutscher Olympischer Sportbund, Vereins- und Verbands-Service)

Détails du produit

Auteurs Winfried Berner
Edition Schäffer-Poeschel
 
Langues Allemand
Format d'édition Livre Relié
Sortie 16.06.2010
 
EAN 9783791029412
ISBN 978-3-7910-2941-2
Pages 336
Poids 760 g
Thèmes Systemisches Management
Systemisches Management
Catégories Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion

Organisation (ökonomisch), Management, Unternehmensstrategie

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