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Questo libro è il risultato di uno studio sulla percezione che gli attori coinvolti nel processo di esternalizzazione dei servizi in Brasile hanno riguardo a questo tema. Abbiamo esplorato il ruolo dell'esternalizzazione nella precarietà del lavoro in Brasile sulla base delle testimonianze di rappresentanti dei sindacati, accademici, leader del potere legislativo nazionale responsabili della stesura di progetti di legge che cercano di definire un quadro normativo in materia, rappresentanti del potere giudiziario brasiliano in materia di lavoro. Abbiamo cercato di capire quali sono gli elementi fondamentali di questo processo di esternalizzazione e quali sono le sue conseguenze sulla costruzione della soggettività di questi lavoratori, sul rafforzamento/indebolimento del movimento sindacale in Brasile e sulla normazione del rispetto dei diritti dei lavoratori nel Paese. Inoltre, è stata condotta una ricerca bibliografica sull'argomento. I risultati della ricerca ci mostrano che non esiste un consenso sulle vie normative da seguire in materia da parte delle più disparate centrali sindacali. Essi indicano inoltre che tra i due progetti di legge in discussione al Congresso Nazionale esiste una divisione che rimanda alla lotta di classe.
A propos de l'auteur
Master in Servizi Sociali presso la Pontificia Università Cattolica di Rio de Janeiro (2013). Post-laurea, Lato-Sensu - Specializzazione in Sociologia, Politica e Cultura presso la Pontificia Università Cattolica di Rio de Janeiro, con Estensione in Didattica dell'Istruzione Superiore - PUC-Rio - 2010. Laurea in Scienze Sociali presso la PUC-Rio (2008/2010).
