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L'économie connaît actuellement une mutation importante qui s'accompagne de changements radicaux. La mondialisation, la numérisation, la raréfaction des ressources, les changements démographiques et, surtout, l'évolution constante des besoins des clients ne sont que quelques-uns des défis auxquels les entreprises et leurs employés doivent déjà faire face aujourd'hui. Pour relever ces défis, les entreprises dépendent plus que jamais de leur ressource la plus importante : leurs employés. Grâce aux progrès technologiques, il est possible, selon le secteur d'activité, de travailler indépendamment du lieu et du temps. Le travail classique de 9 h à 17 h est de plus en plus remplacé ; le travail flexible et libre est l'objectif de demain. Mais on constate déjà une surcharge croissante dans la vie professionnelle et une diminution des phases de repos dans la vie privée. Si le mélange entre vie professionnelle et vie privée est le nouveau modèle de travail de l'avenir, comment va-t-il évoluer et quel sera son impact sur les personnes et le monde du travail ?
A propos de l'auteur
Michael Müller, MA, MSc, né en 1976, travaille actuellement comme consultant en processus chez Audi AG à Ingolstadt. Il a obtenu des masters en psychologie économique et organisationnelle ainsi qu'en sciences économiques tout en travaillant. Il est également directeur de sa propre école de taekwondo.
