Transformationen begleiten - Mit starker Führung und klarer Kommunikation den Wandel gestalten

Dieses essential zeigt, wie Transformationsprozesse in Unternehmen wirklich gelingen. Echte Transformation ist mehr als ein Change-Projekt: Sie bedeutet tiefgreifenden Wandel, der Organisationen und Menschen (über-)fordert und deshalb oft scheitert.
Die Autorin selbst erfahrene Transformations- und Kommunikationsberaterin zeigt, wie es anders geht und welche Faktoren entscheidend sind, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten: Prozess-Kommunikation als Fundament von Anfang an, Führungskräfte, die mutig und transparent vorangehen, glaubwürdige Narrative und Storys, die durch den Wandel tragen, sowie Vertrauen und psychologische Sicherheit als Nährboden.
Ein lebendiger Leitfaden für Führungskräfte, Kommunikations- und HR-Profis sowie Organisationsentwickler*innen, die nicht nur Prozesse managen, sondern Menschen bewegen wollen nah dran, anwendbar, voller Herz und Handwerkszeug. Mit praktischen Methoden, echten Beispielen und einer Microsite für den Blick in die Tiefe.

Table des matières

Was Transformationen erfolgreich macht.- Motivation und Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen.- Die Rollen von Führung, Kommunikation und HR.- Die passende Kommunikation im Veränderungsprozess.- Helden am Lagerfeuer: Geschichten der Transformation.

A propos de l'auteur

Andrea Montua ist Inhaberin von MontuaPartner Communications, einer Agentur für Interne Kommunikation & Change aus Hamburg. Seit 2004 begleitet sie gemeinsam mit ihrem Team mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum beim Aufbau und der Optimierung interner Kommunikationsstrukturen und setzt die Maßnahmen um. Andrea Montua ist studierte Diplom-Kauffrau, Führungskräftetrainerin und seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin.

Détails du produit

• Auteurs: Andrea Montua
• Edition: Springer, Berlin
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 23.07.2025
• EAN: 9783658485290
• ISBN: 978-3-658-48529-0
• Pages: 61
• Dimensions: 150 mm x 5 mm x 210 mm
• Poids: 137 g
• Illustrations: XVI, 61 S. 5 Abb.
• Thème: Essentials
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion; Verstehen, Personalmanagement, HRM, Human Resource Management, Business Strategy and Leadership, Kulturwandel in Unternehmen, Widerstände in Change-Prozessen überwinden, Erfolgsfaktoren für Change-Projekte, Effektive Change-Kommunikation, Mitarbeitermotivation im Wandel, Emotionale Intelligenz in der Führung, Storytelling für Change Management, Psychologische Sicherheit im Change, Checklisten für Change-Manager, Management Herausforderungen in der Transformation, Transformation und Change Management, Führung in Veränderungsprozessen, Führungskompetenzen im Change-Prozess