Der Zusammenhang zwischen guten Leistungen und der Arbeitszufriedenheit bei Mitarbeitenden

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wurde auf theoretischer Basis untersucht, ob eine hohe Leistung und Motivation von Mitarbeitern gleichzeitig auch zu einer hohen Arbeitszufriedenheit führt. Zu Beginn wurden 3 verschiedene Motivationstheorien vorgestellt, um dann im weiteren Verlauf die intrinsische sowie extrinsische Motivation vorzustellen. Auf Basis einer theoretisch durchgeführten Untersuchung der Autorin wurden 2 verschiedene Maßnahmen im Unternehmen eingeführt (Leistungsorientierte Vergütung und Work-Life-Balance Angebote). Mittels bereits existierender Studienlage wurde daraufhin evaluiert, wie die Ergebnisse der theoretisch durchgeführten Studie ausfallen könnten.

Détails du produit

• Auteurs: Anonymous
• Edition: Grin Verlag
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 15.08.2024
• EAN: 9783389061374
• ISBN: 978-3-389-06137-4
• Pages: 32
• Dimensions: 148 mm x 210 mm x 3 mm
• Poids: 62 g
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion