Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze

Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten?Das Beratungs-HandbuchDas neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen:

Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden?

Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag?

Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein?

Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren?

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten?Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze).Für die PraxisDas Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte.Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.

Détails du produit

• Auteurs: Willem Niemeyer, Saskia Constanze Zellerhoff
• Edition: Nomos
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 01.08.2024
• EAN: 9783756010592
• ISBN: 978-3-7560-1059-2
• Pages: 180
• Dimensions: 155 mm x 18 mm x 230 mm
• Poids: 305 g
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Droit > Droit du travail, droit social; NG-Rabatt, Demografischer Wandel, Altersdiskriminierung, Rentenalter, Low Performer, betriebliche Altersvorsorge, Fachkräftemangel, Flexi-Rente, hinzuverdienstgrenze, rentenbezug, befristetes Arbeitsverhältnis, Entfristungsklage