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Dall'affermazione del capitalismo e dalla formazione dello Stato moderno, le discussioni sulle disuguaglianze derivanti dal modo in cui la maggior parte delle società contemporanee si organizza economicamente e socialmente sono state frequenti. Sen (2008) afferma che è necessario ripensare i processi di generazione e distribuzione del reddito. La crescente disuguaglianza economica è uno dei principali problemi sociali di oggi ed è una delle cause principali di altri problemi collaterali come la violenza, la disuguaglianza di genere, la povertà e altri. Pertanto, il modo in cui le organizzazioni pensano e si gestiscono gioca un ruolo fondamentale. In questo contesto, l'obiettivo generale di questo lavoro è indagare come le pratiche di gestione delle organizzazioni del Terzo settore, delle imprese dell'economia solidale e dell'impresa sociale - Modello Yunus, possano contribuire a ridurre al minimo il problema della disuguaglianza sociale in Brasile.
A propos de l'auteur
Licenciada en Administración de Organizaciones por la Facultad de Economía, Administración y Contabilidad de Ribeirão Preto de la Universidad de São Paulo. Máster en Gestión de Organizaciones por la misma escuela. Coordinadora de Proyectos Sociales de la Associação Pró-Esporte e Cultura y Socia Fundadora de GOAL Projetos.
