Handbuch Sprache in Organisationen

Zwischen der "Mikroebene" sprachlichen Handelns und Interagierens auf der einen, der "Makroebene" kollektiver sprachlich-kommunikativer Praktiken und Strukturen auf der anderen Seite ist die zwischengelagerte Ebene der organisationalen Kommunikation systematisch in den Blick zu nehmen: Quer zu den verschiedenen gesellschaftlichen Institutionen, Wissens- und Handlungsfeldern legen organisationsspezifische Rationalisierungen dem Sprachgebrauch spezifische Bedingungen auf, sei es in Form von Standardisierung oder eines normativen und kalkulierten Umgangs mit sprachlicher und kultureller Diversität. Wir gehen von der Beobachtung aus, dass die mehrsprachige, interkulturelle und professionell stark ausdifferenzierte kommunikative Praxis in der heutigen Organisation zu einem Normalfall geworden ist. Mit dem Ziel einer breiten Abdeckung bezieht das Handbuch Sprache in Organisationen die Objektsprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch und die Kulturen der jeweiligen Sprachräume ein.

A propos de l'auteur

Stephan Habscheid, Britta Thörle und Antje Wilton, Universität Siegen; Andreas P. Müller, DLR Projektträger, Bereich Bildung, Gender.

Détails du produit

• Collaboration: Stephan Habscheid (Editeur), Jonas Heimann (Editeur), Andreas P. Müller (Editeur), Andreas P Müller (Editeur), Britta Thörle (Editeur), Britta Thörle u a (Editeur), Antje Wilton (Editeur)
• Edition: De Gruyter
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre Relié
• Sortie: 12.11.2018
• EAN: 9783110295818
• ISBN: 978-3-11-029581-8
• Pages: 509
• Dimensions: 177 mm x 33 mm x 243 mm
• Poids: 1022 g
• Thèmes: Handbücher Sprachwissen (HSW); Handbücher Sprachwissen (HSW), 14
• Catégorie: Sciences humaines, art, musique > Linguistique et littérature > Linguistique et littérature allemandes