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Comportamento organizzativoL'analisi del comportamento organizzativo mira a esplorare l'impatto di individui, gruppi e strutture sui diversi comportamenti degli attori di un'organizzazione, al fine di migliorarne l'efficacia.Organizzato intorno alle 4 dimensioni chiave della disciplina: l'individuo, il gruppo, l'organizzazione e le dinamiche interfunzionali. Il libro offre numerosi esempi pratici e diverse prospettive di analisi manageriale. Organisational Behaviour proietta studenti, professionisti e ricercatori in un contesto internazionale - grazie alla versione originale americana - integrando al contempo le specificità europee e francesi - grazie al lavoro di adattamento.In definitiva... Sviluppare queste competenze vi consentirà di progredire nella vostra carriera, indipendentemente da: - del lavoro; - del settore; - e del livello lavorativo.
A propos de l'auteur
Martin KUENGIENDA es investigador asociado en el Laboratoire Lipha - Université de Créteil Paris 12. Formación universitaria pluridisciplinar en Francia (Doctor en Ciencias Políticas). Doctorado en Derecho Internacional - Doctorado en Comercio Internacional. Enseña economía, derecho y sociología en la Universidad de Evry - París Saclay y en el IUT de Sceaux.
