Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen

Das Werk entwickelt einen an der Betriebsverfassung orientierten Ansatz für die Begründung und die Reichweite ablösender Betriebsvereinbarungen. Als maßgeblich erweist sich die gesetzliche Regelung der Mitbestimmung. Im Rahmen von
87 Abs. 1 BetrVG besteht eine Eingriffsbefugnis in die Rechte der Arbeitsvertragsparteien. Hier sind allein die Betriebsparteien für Regelungen zuständig. Die Eingriffsbefugnis wird durch
75 BetrVG eingehegt. Dieser bindet die Betriebsparteien an höherrangiges Recht, insbesondere die grundrechtlich geschützten Freiheitsrechte. Der Ansatz wird im Hinblick auf Altersgrenzen, Ausschlussfristen und Fälligkeitsregelungen, die Anordnung von Home-Office und die Kürzung betrieblicher Sozialleistungen geprüft.

Détails du produit

• Auteurs: Xaver Koneberg
• Edition: Nomos
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 01.07.2023
• EAN: 9783756011179
• ISBN: 978-3-7560-1117-9
• Pages: 196
• Dimensions: 120 mm x 11 mm x 220 mm
• Poids: 291 g
• Thème: Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Droit > Droit du travail, droit social; Betriebsverfassungsrecht, NG-Rabatt, AGB, Betriebliche Mitbestimmung, betriebliche Übung, Ordnungsprinzip, Günstigkeitsprinzip, Betriebsvereinbarungsoffenheit, Grundrechte im Arbeitsrecht, ablösende Betriebsvereinbarung