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In einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams.
Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen gewachsen ist.
Inhalte:
- Das Team als Unternehmens- und Zukunftsmotor
- Hybride Arbeitswelt - die neue Teamwirklichkeit
- Modern Teaming und New Work
- Die Trias der Teamentwicklung
- Mit Erwartungen von außen umgehen
- Kommunikation als Basis für ein lebendiges Team
- Gemeinsam Ziele erreichen
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A propos de l'auteur
Dr. Werner Bünnagel hat Angewandte Sprachwissenschaften studiert und war langjährig in verantwortlicher Position bei Großprojekten zum Mitarbeitertransfer, als Leiter Personalentwicklung oder als Leiter Unternehmens- und Organisationskommunikation.Beata Teresa Tarnowska ist ausgebildete Juristin mit einem Master in Recht (LL.M.). Sie ist Leiterin der Kommunikationsabteilung einer gewerkschaftsnahen Organisation.
Résumé
In einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams.
Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen gewachsen ist.
Inhalte:
- Das Team als Unternehmens- und Zukunftsmotor
- Hybride Arbeitswelt – die neue Teamwirklichkeit
- Modern Teaming und New Work
- Die Trias der Teamentwicklung
- Mit Erwartungen von außen umgehen
- Kommunikation als Basis für ein lebendiges Team
- Gemeinsam Ziele erreichen
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