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Nella Repubblica Democratica del Congo esiste sicuramente un problema di applicazione dei testi giuridici, tra gli altri, in materia di lavoro. Abbiamo cercato di capire perché e dove esiste questo blocco per proporre possibili soluzioni. Così, a parte l'introduzione e la conclusione, abbiamo voluto innanzitutto citare i termini abituali del mondo del lavoro, poi presentare la classificazione generale dei posti di lavoro e la politica salariale generale in vigore nella RDC, le realtà del settore privato per quanto riguarda la retribuzione, le prestazioni sociali e i diritti dei lavoratori. Infine, abbiamo stabilito la responsabilità dei servizi pubblici incaricati di controllare l'applicazione della legislazione sul lavoro. Questo libro si rivolge quindi agli studenti, ai futuri lavoratori del settore privato, ai lavoratori di questo settore e ai loro rappresentanti, ai datori di lavoro e ai servizi pubblici responsabili del controllo dell'applicazione del diritto del lavoro nella RDC.
A propos de l'auteur
Laureato in Economia e Commercio, con specializzazione in Gestione Aziendale, presso l'Università Protestante del Congo. È esperto di gestione delle risorse umane e di microfinanza e attualmente lavora come esperto di pianificazione dello sviluppo presso il Ministero della Pianificazione della RDC.
