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La stessa LRB RECOPE ha segnato una pietra miliare nella storia delle LRB nel settore pubblico costaricano (istituzionale e aziendale), fondamentalmente sulla base della natura vincolante dei suoi accordi, come previsto dal suo regime giuridico costitutivo. Dopo un intervento giurisdizionale della Camera Costituzionale della Corte Suprema di Giustizia, che ha annullato il precetto di tale natura vincolante per l'impresa datoriale, il destino degli accordi collegiali dell'ORL all'interno del RECOPE sarebbe affidato a fattori determinanti - cause o fattori - non più tanto giuridici (l'entità, il contenuto e la qualità delle altre norme organiche, programmatiche e procedurali del suo particolare regime) quanto extra-giuridici (più circostanziali e persino personalistici, politici, ideologici, interistituzionali e così via). Ci si chiede quindi quali siano questi fattori determinanti, quale sia l'importanza relativa di quelli legali rispetto a quelli non legali e come si possano mitigare gli effetti "negativi" di uno o dell'altro al fine di migliorare l'efficacia degli interventi dell'ORL per la realizzazione dei suoi scopi fondanti.
A propos de l'auteur
Olger Méndez Rojas : Licence en droit, Universidad Autónoma de Centro América. Master en développement et gestion sociale, Universidad Alcalá de Henares, Espagne. Master en droit du travail et sécurité sociale, Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica. Avocat pour RECOPE. Professeur d'université.
