Einfach können - diskriminierungsfreie Sprache

Dieser Ratgeber hilft dabei, sensibler zu werden für diskriminierende Sprache. In diesem heiklen Feld der Kommunikation geben konkrete Tipps, Formulierungen und Denkanstöße Orientierung und Klarheit. Das Buch gibt einen breiten Überblick über respektvolle Sprache in den Kerndimensionen Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, körperliche und geistige Fähigkeiten und thematisiert auch weitere Dimensionen wie Einkommen, Familienstand und Ausbildung. Dieser Ratgeber ermöglicht es, ganz ohne Vorwürfe, diskriminierende und abwertende Sprache abzulegen und stattdessen ins Zentrum zu stellen, worum es einem eigentlich geht.

A propos de l'auteur

Oda Stockmann ist Kommunikationstrainerin, Sensitivity-Readerin und Inhaberin von "Diversity is us".

Résumé

Dieser Ratgeber hilft dabei, sensibler zu werden für diskriminierende Sprache. In diesem heiklen Feld der Kommunikation geben konkrete Tipps, Formulierungen und Denkanstöße Orientierung und Klarheit. Das Buch gibt einen breiten Überblick über respektvolle Sprache in den Kerndimensionen Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, körperliche und geistige Fähigkeiten und thematisiert auch weitere Dimensionen wie Einkommen, Familienstand und Ausbildung. Dieser Ratgeber ermöglicht es, ganz ohne Vorwürfe, diskriminierende und abwertende Sprache abzulegen und stattdessen ins Zentrum zu stellen, worum es einem eigentlich geht.

Préface

So gelingt respektvolle Kommunikation

Détails du produit

• Auteurs: Oda Stockmann
• Edition: Duden / Bibliographisches Institut
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 16.10.2023
• EAN: 9783411756940
• ISBN: 978-3-411-75694-0
• Pages: 112
• Dimensions: 207 mm x 7 mm x 253 mm
• Poids: 193 g
• Thème: Einfach können
• Catégories: Livres de conseils > Droit, profession, finances > Formation, profession, carrière; Geschlecht, Feminismus, Antisemitismus, Ausgrenzung, Vielfalt, Behinderung, Stereotyp, Achtsam, CIS, Rassismus, Herkunft, Identität, Diversity, Perspektivwechsel, Pronomen, Schwarze, optimieren, Gendern, reflektion, Inklusion, Queer, Sprache: Geschichte und Allgemeines, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, people of color, Marginalisierung, poc, Antirassismus, respektvoll, N-Wort, BIPOC, Othering, Ableismus, heteronormativ, Unconscious Bias, Ageism, Fremdbezeichnung, sozioökonomisch, I-Wort, Ethnie: Indigene, M-Wort, Selbstbezeichnung, Eigenbezeichnung, Familienstand, Lookism