Arbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union - Ein Plädoyer für eine funktionale Begriffsbildung

Der Verfasser plädiert für ein funktionales Verständnis von den Arbeitnehmerbegriffen im Unionsrecht. Die sogenannte Lawrie-Blum-Formel, Ergebnis nur beobachtender Begriffsbildung, könne einzig ein Ausgangspunkt für die Begriffsbestimmung sein, sei aber darüber hinaus ungeeignet für ein rechtsaktübergreifendes Begriffsverständnis. Demgegenüber würde eine transparent funktionale Betrachtung das Verständnis und die Akzeptanz von Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs erhöhen und würde auch eine nachvollziehbar rechtsfolgenangemessene Begriffsbildung gewährleisten.

Résumé

Der Verfasser plädiert für ein funktionales Verständnis von den Arbeitnehmerbegriffen im Unionsrecht. Die sogenannte Lawrie-Blum-Formel, Ergebnis nur beobachtender Begriffsbildung, könne einzig ein Ausgangspunkt für die Begriffsbestimmung sein, sei aber darüber hinaus ungeeignet für ein rechtsaktübergreifendes Begriffsverständnis. Demgegenüber würde eine transparent funktionale Betrachtung das Verständnis und die Akzeptanz von Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs erhöhen und würde auch eine nachvollziehbar rechtsfolgenangemessene Begriffsbildung gewährleisten.

Détails du produit

• Auteurs: Thomas Hohe
• Edition: Nomos
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 18.11.2022
• EAN: 9783848775620
• ISBN: 978-3-8487-7562-0
• Pages: 277
• Dimensions: 155 mm x 15 mm x 230 mm
• Poids: 404 g
• Thème: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Droit > Droit du travail, droit social; Definition, Begriffsbildung, NG-Rabatt, EuGH, Methodenlehre, europäisches Arbeitsrecht, Arbeitnehmerbegriff, Auslegungsmethode, rechtsaktübergreifendes Begriffsverständnis, funktionale Begriffsbildung, Lawrie-Blum-Formel, rechtsfolgenangemessene Begriffsbildung