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Il Ministero del Lavoro dell'Ecuador registra nel Sistema Unificato del Lavoro (SUT) i certificati estemporanei di fine rapporto (l'articolo 635 del Codice del Lavoro stabilisce una prescrizione di 3 anni), questi documenti sono utilizzati per avviare reclami per mancanza di affiliazione all'IESS, La Commissione Provinciale di Benefici e Controversie dell'IESS di Imbabura, delibera di dichiarare le affiliazioni indebite, perché ci sono contratti con espresso divieto legale, come quelli celebrati tra genitori e figli, che vivono nella stessa casa e non hanno uno stipendio, simulano un rapporto di lavoro, violano gli articoli 8 e 273 del Codice del Lavoro; I contratti di lavoro tra coniugi sono vietati ai sensi dell'articolo 218 del Codice Civile, e i contratti estemporanei e i certificati di transazione che superano il tempo che prova l'esistenza del rapporto di lavoro, ma che sono celebrati con date attuali, quando il diritto di affiliazione è negato, procedono a citare in giudizio davanti a un giudice civile del Cantone Ibarra, in cui ottengono una sentenza attraverso la conciliazione, evidenziando questo abuso della legge ci permette di contribuire con soluzioni pratiche a nuove realtà.
A propos de l'auteur
Mestre em Direito, Direito Civil, Doutor em Jurisprudência e Advogado dos Tribunais e Tribunais da República do Equador, Bacharel em Ciências Públicas e Sociais, 18 anos de experiência em cargos nacionais e provinciais, assessorando em instituições como o Registro Civil, Conselho Judiciário, Conselho Nacional Eleitoral, IESS.
