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Gestion du changement : vers un management polyphonique : études de cas

Français · Livre Broché

Expédition généralement dans un délai de 4 à 7 jours ouvrés

Description

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Une approche alternative du changement, illustrée par de nombreuses études de cas.



Gestion du changement

Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer.
Il s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu'aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.

Détails du produit

Auteurs Jean-Luc Castro, Françoise Chevalier, Françoise (1957-....) Chevalier, COLLECTIF ED 2021, Erhard Friedberg, François Pichault, Françoise Chevalier, Jean-Luc Castro, François Pichault, PICHAULT/CASTRO
Edition De Boeck supérieur
 
Langues Français
Format d'édition Livre Broché
Sortie 17.06.2021
 
EAN 9782807330245
ISBN 978-2-8073-3024-5
Pages 223
Dimensions 170 mm x 240 mm x 10 mm
Poids 383 g
Thème MANAGER RH
Catégorie Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion

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