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Obstkorb und Kicker gibt es schon? Da geht noch mehr! Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers ist voller Tipps und Tricks, die Ihnen verraten, wie Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden. In Ihrem eher kleinen Unternehmen sitzen die Gelder für Mitarbeiterbindungsmaßnahmen nicht so locker? Kein Problem!
"Das zahlt sich aus" hilft Ihnen, Mitarbeiterbindung zielgerichtet, effizient, passgenau und mit optimalem Budgeteinsatz zu betreiben. Sie erfahren, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen.
Das Buch ist eine Toolbox zur Selbsthilfe. Es dient als Memoboard oder Checkliste. So haben Sie stets im Blick, welche Maßnahmen Sie im Rahmen der Verbesserung der Unternehmens- und Kommunikationskultur anstreben können und sollten.
A propos de l'auteur
Pia Zietz und Marcia Gerwers sind Gründerinnen und Geschäftsführerinnen von forsch&wild, einer Agentur für Content und Kommunikation. Sie beraten und unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen. Mitarbeiterbindung steht für sie im Fokus unternehmerischen Handelns.
Résumé
Obstkorb und Kicker gibt es schon? Da geht noch mehr! Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers ist voller Tipps und Tricks, die Ihnen verraten, wie Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden. In Ihrem eher kleinen Unternehmen sitzen die Gelder für Mitarbeiterbindungsmaßnahmen nicht so locker? Kein Problem!
"Das zahlt sich aus" hilft Ihnen, Mitarbeiterbindung zielgerichtet, effizient, passgenau und mit optimalem Budgeteinsatz zu betreiben. Sie erfahren, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen.
Das Buch ist eine Toolbox zur Selbsthilfe. Es dient als Memoboard oder Checkliste. So haben Sie stets im Blick, welche Maßnahmen Sie im Rahmen der Verbesserung der Unternehmens- und Kommunikationskultur anstreben können und sollten.
Texte suppl.
"...Marcia Gerwers und Pia Zietz präsentieren bewährte Ideen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, gegliedert nach erforderlichem Aufwand. Mit ihrem ?5-Punkte-Superplan? bieten Sie zudem eine stimmige Umsetzungsstrategie. ...Eine reichhaltige Sammlung, von der auch gestandene Personaler profitieren können."
(getAbstract im August 2021)
"...ein "Standard-Knigge" für Unternehmen, die gute Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter zu echten Fans ihrer Organisation machen wollen. ? Die Maßnahmen sind nachhaltig und einfach umsetzbar, sowohl für kleine als auch mittlere Budgets..."
(mangerSeminare Dezember 2021)
"... (Das Buch) dient als Memoboard oder Checkliste für die erfolgreiche Mitarbeiterverbundenheit bei optimalem Budgeteinsatz. ?"
(Fachzeitschrift Rollladen + Sonnenschutz im Oktober 2021)
Commentaire
"...Marcia Gerwers und Pia Zietz präsentieren bewährte Ideen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, gegliedert nach erforderlichem Aufwand. Mit ihrem ?5-Punkte-Superplan? bieten Sie zudem eine stimmige Umsetzungsstrategie. ...Eine reichhaltige Sammlung, von der auch gestandene Personaler profitieren können."
(getAbstract im August 2021)
"...ein "Standard-Knigge" für Unternehmen, die gute Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter zu echten Fans ihrer Organisation machen wollen. ? Die Maßnahmen sind nachhaltig und einfach umsetzbar, sowohl für kleine als auch mittlere Budgets..."
(mangerSeminare Dezember 2021)
"... (Das Buch) dient als Memoboard oder Checkliste für die erfolgreiche Mitarbeiterverbundenheit bei optimalem Budgeteinsatz. ?"
(Fachzeitschrift Rollladen + Sonnenschutz im Oktober 2021)
