Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Minijobs und kurzfristig Beschäftigten - mit Checklisten, Arbeitshilfen und Beispielen

Millionen Menschen sind in Deutschland als Minijobber, Aushilfen und Teilzeitkräfte geringfügig beschäftigt, wobei das Sozialgesetzbuch zwischen Beschäftigung aufgrund geringfügigen Entgelts oder aufgrund der zeitlichen Befristung unterscheidet.

Was Sie von der Abgrenzung bis zur Abrechnung im Kontext geringfügiger Beschäftigung beachten müssen, erfahren Sie im neuen Buch von Markus Stier. Im Fokus u.a.:

- Beurteilung und praktische Ausgestaltung geringfügig entlohnter bzw. kurzfristiger Beschäftigung
- Sozialversicherungsbeiträge zur Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie für besondere Abrechnungsgruppen (z.B. Praktika)
- Meldepflichten: Meldetatbestände, Meldefristen, Einzugsstellen u.a.
- Entgeltfortzahlung und Umlagen, z.B. für Abwesenheitszeiten, bei Krankheit oder auch Insolvenz
- Ermittlung von Steuerabzügen, Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer

Eine prägnante Praxishilfe mit vielen Checklisten und Beispielen, um die geltenden Regelungen (u.a. gemäß der neuen Geringfügigkeitsrichtlinie vom 21.11.2018) sicher anzuwenden und Risiken ungewollter Umstellungen zu verhindern.

A propos de l'auteur

Von Markus Stier

Détails du produit

• Auteurs: Markus Stier
• Edition: Erich Schmidt Verlag
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 30.09.2020
• EAN: 9783503191970
• ISBN: 978-3-503-19197-0
• Pages: 186
• Dimensions: 144 mm x 10 mm x 210 mm
• Poids: 246 g
• Catégories: Livres de conseils > Droit, profession, finances > Impôts; Sciences sociales, droit, économie > Droit > Impôts; Wirtschaft, Steuerrecht, Recht, lohnabrechnung, gehaltsabrechnung, Entgeltfortzahlung, Umlage, Meldepflicht, Minijob, Meldefrist, geringfügig beschäftigt, kurzfristig beschäftigt