Internal Investigations - Rechte und Pflichten bei der unternehmensinternen Aufklärung von Compliance-Verstößen

Das Werk bietet ein umfassendes und juristisch fundiertes Gesamtkonzept für Internal Investigations nach deutschem Recht. Durch die klare und verständliche Sprache, die enorme Fülle des ausgewerteten Materials und die Tiefe der rechtlichen Betrachtung ist das Buch von größtem Wert für jeden, der sich - praktisch oder wissenschaftlich - mit diesem seit Jahren heftig diskutierten Thema beschäftigt.Unter Heranziehung zahlreicher praktischer Beispiele beantwortet der Autor u. a. die Fragen nach der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen und den Pflichten zur Durchführung derselben. Er untersucht die rechtlichen Grenzen der relevantesten Ermittlungsmaßnahmen anhand sämtlicher in Betracht kommenden Regelungen und unter Berücksichtigung aller denkbaren Modalitäten. Schließlich zeigt er auf, was mit den Untersuchungsergebnissen geschehen darf bzw. muss, wobei es v. a. um deren Weitergabe, Beschlagnahme und strafprozessuale Verwertbarkeit geht.
Die Dissertation wurde mit dem WisteV-Promotionspreis sowie dem Promotionspreis des Leipziger AnwaltVereins ausgezeichnet.

Détails du produit

• Auteurs: Robert Wilkens
• Edition: Nomos
• Langues: Allemand, Anglais
• Format d'édition: Livre Relié
• Sortie: 01.09.2020
• EAN: 9783848759293
• ISBN: 978-3-8487-5929-3
• Pages: 1000
• Dimensions: 171 mm x 59 mm x 227 mm
• Poids: 1436 g
• Thème: Schriften zu Compliance
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Droit > Droit pénal, droit de procédure pénale, criminologie; Recht, Unternehmensberatung, Datenanalyse, Deutschland, Data Mining, Interviews, NG-Rabatt, Strafverfahrensrecht, Compliance, internal investigations, Mitarbeiterbefragung, Beschäftigtendatenschutz, interne Ermittlungen, Ermittlungsmaßnahmen, Mitarbeiterinterview, Beschlagnahme unternehmensinterner Ermittlungsergebnisse, E-Mail-Kontrolle, unternehmensinterne Untersuchungen, Privatermittlungen, strafprozessuale Verwertbarkeit, E-Mail Kontrolle am Arbeitsplatz