Organisation und Bewertung

Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.

Table des matières

Theoretische Konzepte.- Empirischer Teil 1: Wirtschaftsorganisationen.- Empirischer Teil 2: Politische Organisationen und Verwaltung.- Empirischer Teil 3: Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

A propos de l'auteur

Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.


Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.

Détails du produit

• Collaboration: Fran Meier (Editeur), Frank Meier (Editeur), Peetz (Editeur), Peetz (Editeur), Thorsten Peetz (Editeur)
• Edition: Springer, Berlin
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 05.08.2021
• EAN: 9783658315481
• ISBN: 978-3-658-31548-1
• Pages: 449
• Dimensions: 149 mm x 26 mm x 212 mm
• Poids: 595 g
• Illustrations: XIII, 449 S. 18 Abb.
• Thème: Organisationssoziologie
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Sciences politiques > Sciences politiques et formation politique