Employer Branding mit Archetypen - Der archetypische Persönlichkeitstest zum Finden von markenkonformen Mitarbeitern

Persönlichkeitstests sind im Kontext der Personaldiagnostik und -entwicklung gut erforscht und in der Praxis eingesetzt, jedoch beschäftigen sich bisher wenige Autoren mit dem konkreten Einsatz von Persönlichkeitstests für ein zielgerichtetes Employer Branding.In diesem essential finden Sie einen neu entwickelten archetypischen Persönlichkeitstest, mit dem potenzielle Mitarbeiter auf Markenkonformität und bestehende Mitarbeiter auf Markenbotschaftereignung getestet werden können.

Table des matières

Einleitung.- Das archetypische Modell.- Der archetypische Persönlichkeitstest.- Konkrete Anwendung in der Praxis.- Fazit

A propos de l'auteur

Prof. Dr. Jens Uwe Pätzmann ist Gründungsmitglied und Direktor des Institutes für Entrepreneurship an der Hochschule Neu-Ulm. Er ist seit 25 Jahren auf Markenführungsthemen spezialisiert und einer der wenigen Experten in Deutschland, die sich in Marketing-Forschung und -Praxis umfassend mit Archetypen beschäftigen.Robert Genrich hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Branding & Strategy an der Hochschule Neu-Ulm studiert. Zurzeit absolviert er sein Masterstudium in Business Administration mit der Vertiefung International Marketing an der Jönköping International Business School in Schweden.

Résumé

Persönlichkeitstests sind im Kontext der Personaldiagnostik und -entwicklung gut erforscht und in der Praxis eingesetzt, jedoch beschäftigen sich bisher wenige Autoren mit dem konkreten Einsatz von Persönlichkeitstests für ein zielgerichtetes Employer Branding.In diesem essential finden Sie einen neu entwickelten archetypischen Persönlichkeitstest, mit dem potenzielle Mitarbeiter auf Markenkonformität und bestehende Mitarbeiter auf Markenbotschaftereignung getestet werden können.

Détails du produit

• Auteurs: Robert Genrich, Jens Uw Pätzmann, Jens Uwe Pätzmann
• Edition: Springer, Berlin
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 31.10.2020
• EAN: 9783658312893
• ISBN: 978-3-658-31289-3
• Pages: 57
• Dimensions: 150 mm x 6 mm x 212 mm
• Poids: 107 g
• Illustrations: XI, 57 S. 12 Abb., 7 Abb. in Farbe.
• Thème: Essentials
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Publicité, marketing; Branding, C, Archetypen, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, HRM, HR, optimieren, Personalentwicklung, Business and Management, persönlichkeitstests, Human resource development, Personnel & human resources management, Management science, Manpower policy, Branding (Marketing), Internal Branding, Behavioural Branding