Cultures chrétiennes et pratiques ressources humaines : essai à livre ouvert - Essai à livre ouvert

Toute personne qui travaille dans une organisation quelle qu'elle soit, et bien sûr aussi dans une organisation à caractère chrétien, mérite les mêmes droits.
Mais, au fond, de quoi parle-t-on lorsqu'on aborde la question des ressources humaines de manière éthique ?
Comment l'esprit du christianisme traverse-t-il le monde de celles et ceux qui exercent un leadership, une autorité, sur d'autres personnes, des communautés et des projets, sur toutes organisations humaines ?
Travail et cultures chrétiennes : quelles règles réciproques, simples, concrètes ?
Les organisations, chrétiennes ou non, et leurs dirigeants : quelle exemplarité pour le monde des RH, appelé par les auteurs HR : des « humains en ressources » ? Quel rayonnement prophétique pour les dirigeants et les entreprises qui souhaitent faire vivre les valeurs et les réflexes chrétiens ?
Ce guide, fruit d'une rencontre entre deux pasteurs et un prêtre, pose de bonnes questions afin d'éviter de la souffrance inutile et favoriser des pratiques inspirantes, utiles et adéquates.

Détails du produit

• Auteurs: Daniel Fatzer, Maxime Morand, Hans Strub
• Edition: Favre
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 28.05.2020
• EAN: 9782828918439
• ISBN: 978-2-8289-1843-9
• Pages: 183
• Dimensions: 150 mm x 240 mm x 10 mm
• Poids: 290 g
• Thème: Dossiers et témoignages
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Economie privée