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Cultures chrétiennes et pratiques ressources humaines : essai à livre ouvert - Essai à livre ouvert

Français · Livre Broché

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Description

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Toute personne qui travaille dans une organisation quelle qu'elle soit, et bien sûr aussi dans une organisation à caractère chrétien, mérite les mêmes droits.
Mais, au fond, de quoi parle-t-on lorsqu'on aborde la question des ressources humaines de manière éthique ?
Comment l'esprit du christianisme traverse-t-il le monde de celles et ceux qui exercent un leadership, une autorité, sur d'autres personnes, des communautés et des projets, sur toutes organisations humaines ?
Travail et cultures chrétiennes : quelles règles réciproques, simples, concrètes ?
Les organisations, chrétiennes ou non, et leurs dirigeants : quelle exemplarité pour le monde des RH, appelé par les auteurs HR : des « humains en ressources » ? Quel rayonnement prophétique pour les dirigeants et les entreprises qui souhaitent faire vivre les valeurs et les réflexes chrétiens ?
Ce guide, fruit d'une rencontre entre deux pasteurs et un prêtre, pose de bonnes questions afin d'éviter de la souffrance inutile et favoriser des pratiques inspirantes, utiles et adéquates.

Détails du produit

Auteurs Daniel Fatzer, Maxime Morand, Hans Strub
Edition Favre
 
Langues Français
Format d'édition Livre Broché
Sortie 28.05.2020
 
EAN 9782828918439
ISBN 978-2-8289-1843-9
Pages 183
Dimensions 150 mm x 240 mm x 10 mm
Poids 290 g
Thème Dossiers et témoignages
Catégorie Sciences sociales, droit, économie > Economie > Economie privée

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