Beschäftigtendatenschutz - in der Beratungspraxis

Datenschutz "nach innen" - mit den aktuellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes beschäftigt sich das neue Praxis-Handbuch. Es liefert anhand der Judikatur entwickelte und sofort umsetzbare Erläuterungen und Muster zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Datenschutzrecht im Betrieb, u.a. zu folgenden typischen Problemkreisen:

Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting

Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung

Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen "mobile devices", E-Mail-Account und Internet

Mitarbeiterfotografien

Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO

Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)

Digitale Personalakte

Résumé

Datenschutz „nach innen“ – mit den aktuellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes beschäftigt sich das neue Praxis-Handbuch. Es liefert anhand der Judikatur entwickelte und sofort umsetzbare Erläuterungen und Muster zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Datenschutzrecht im Betrieb, u.a. zu folgenden typischen Problemkreisen:
Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen „mobile devices“, E-Mail-Account und Internet
Mitarbeiterfotografien
Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
Digitale Personalakte

Détails du produit

• Auteurs: Tassilo-Rouven König, Tassilo-Rouven (Dr.) König
• Edition: Nomos
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 30.04.2020
• EAN: 9783848757022
• ISBN: 978-3-8487-5702-2
• Pages: 221
• Dimensions: 155 mm x 16 mm x 228 mm
• Poids: 360 g
• Thème: Nomos Praxis
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Droit > Droit du travail, droit social; Arbeitsrecht, Recht, Arbeitsgesetz, Verstehen, Überwachung, NG-Rabatt, Datenschutzbeauftragte, DS-GVO, Bewerbungsgespräch, Informationspflichten; DS-GVO; Datenschutzbeauftragte; Auftragsdatenverarbeitung; Bewerbungsgespräch; Überwachung, Privatnutzung, Informationspflichten, Gesundheitsdaten, Auftragsdatenverarbeitung, Ortungssystem, Bewerberdaten, Erlaubsnistatbestand