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Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:
Abgrenzung zum AbwicklungsvertragAbfindung als steuerrechtlich relevante EntschädigungBegriff des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Regelungen bei streitiger ArbeitnehmereigenschaftEntstehung, Fälligkeit und Höhe der AbfindungVerträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-VorständenAGB-rechtliche InhaltskontrolleFreistellung AufklärungspflichtenBetriebliche AltersversorgungErledigungsklauselnWiedereinstellungsmöglichkeitenZahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
Résumé
Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:
Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung
Begriff des „Lösens“ des Beschäftigungsverhältnisses
Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe
Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft
Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung
Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen
AGB-rechtliche Inhaltskontrolle
Freistellung
Aufklärungspflichten
Betriebliche Altersversorgung
Erledigungsklauseln
Wiedereinstellungsmöglichkeiten
Zahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
