En savoir plus
Odkryj potege osobowosci
Czy ekstrawertycy i introwertycy nie maja ze soba nic wspolnego, niczym biel i czern? Czy sa calkowicie niezalezni od siebie? Nie. Znajduja sie na przeciwleglych krancach spektrum, ktore wypelnia przepiekna gama odcieni szarosci!
Czy nieobce jest ci marzenie o tym, by lepiej zrozumiec siebie i innych, a takze umocnic wiezi laczace cie z ludzmi z twojego otoczenia?
Powstalo juz wiele publikacji z dziedziny zarzadzania poswieconych problemowi, w jaki sposob osoby o roznych osobowosciach moga owocnie ze soba wspolpracowac, ale najwazniejsza ze wszystkich rozbieznosci dotyczacych charakterow - roznica miedzy introwertykami a ekstrawertykami ? byla dotad pomijana w badaniach naukowych.
Potega osobowosci zmienia ten stan rzeczy i wyjasnia, w jaki sposob introwertycy, ekstrawertycy i ambiwertycy mysla, czuja i dzialaja w okreslonych sytuacjach.
- Przeprowadz test, ktory pokaze ci, czy zaliczasz sie do grona introwertykow, czy moze jestes ekstrawertykiem.
- Odkryj, co irytuje introwertykow i ekstrawertykow.
- Dowiedz sie, w jaki sposob wspolpracuja oni w zespolach, na czym sie skupiaja, co ich rozprasza, a co sprawia im trudnosci.
- Zrozum znaczenie roznic miedzy introwertykami a ekstrawertykami w kontekscie codziennego zycia.
Dzieki ksiazce dr Sylvii Löhken dowiesz sie, w jaki sposob skutecznie wykorzystywac wiedze na temat introwertykow, ekstrawertykow i ambiwertykow w zarzadzaniu i sprzedazy. Sukcesy nie sa nastepstwem jednorodnosci zespolu, lecz wynikaja ze zroznicowania pogladow i prawidlowego ich wykorzystywania - co jest istotne zwlaszcza w naszym coraz bardziej skomplikowanym swiecie biznesu.
O autorce:
Dr Sylvia Löhken jest introwertyczna mistrzynia slowa: wyglasza prelekcje, pisze ksiazki oraz artykuly naukowe, prowadzi seminaria. W jej dzialalnosci nieustannie nurtuje ja zasadnicze pytanie: w jaki sposob mozemy optymalnie uksztaltowac wlasne zycie, wykorzystujac jako podstawe nasza osobowosc.
W 2012 r. otrzymala tytul Prelegentki Roku. W Europie i poza nia cieszy sie tez popularnoscia jako konsultantka wspolpracujaca z przedstawicielami kadry kierowniczej - zwlaszcza tymi zaliczajacymi sie do grona introwertykow.
