Nie licz na szczescie!

Skad liderzy wiedza, co nalezy robic, zeby rozwijac firme?
Skad czerpia pewnosc, ze klienci beda chcieli kupowac ich produkty?
Czy sukces innowacji zawsze zalezy tylko od szczescia?
Wybitny autorytet w dziedzinie innowacyjnosci i rozwoju, profesor Harvard Business School, Clayton Christensen, wraz z Taddym Hallem, Karen Dillon i Davidem S. Duncanem, przedstawiaja odpowiedzi na te pytania. Poprzednie pokolenie pamieta rewolucje, ktora dokonala sie za sprawa koncepcji przelomowych innowacji, stworzonej przez Christensena. Na jej podstawie mozna bylo przewidywac reakcje konkurentow na rozne typy aktywnosci innowacyjnej. W tej ksiazce przedmiotem analizy staje sie inny aspekt tej ukladanki, a mianowicie przyczyny wzrostu oraz sposoby jego generowania.
Na podstawie wieloletnich badan Christensen, Hall, Dillon i Duncan doszli do przelomowego wniosku. Stwierdzili mianowicie, ze utrwalane przez lata przekonanie - jakoby dla innowacyjnosci najwieksze znaczenie mialo gromadzenie jak najszerszej wiedzy na temat klienta - jest w istocie niesluszne. Klienci nie tyle kupuja produkty czy uslugi, ile raczej "zatrudniaja" je do wykonania okreslonego zadania. Autorzy twierdza, ze sukces innowacji zalezy zatem od wiedzy nie na temat samych klientow, lecz raczej na temat stojacych przed nimi wyzwan. Koncepcje zadan do wykonania stosuja z powodzeniem najbardziej znane firmy swiata, w szczegolnosci dynamicznie rozwijajace sie start-upy, takie jak Amazon, Intuit, Uber czy Airbnb. Ta ksiazka powstala jednak nie po to, aby swietowac te sukcesy, lecz raczej po to, aby pomagac przewidywac kolejne. Christensen i jego wspolpracownicy podkreslaja, ze dzieki wiedzy na temat czynnikow, ktore sklaniaja klienta do "zatrudnienia" produktu badz uslugi, kazdy menedzer moze poprawic wyniki w dziedzinie innowacji - poniewaz moze zaczac tworzyc produkty, ktore klient bedzie chcial zatrudnic i za ktore bedzie sklonny zaplacic wyzsza cene. Teoria zadan to nowa nadzieja dla firm, ktore pragna sie rozwijac, ale maja juz dosc poszukiwania dobrych rozwiazan po omacku.
Autorzy tej ksiazki starannie wykladaja prowokacyjne zalozenia, w ten sposob przedstawiajac kompleksowe wyjasnienie swojej teorii. Tlumacza, z czego wynika jej wartosc prognostyczna. Co jednak szczegolnie wazne, podpowiadaja rowniez, jak stosowac ja w praktyce w celu tworzenia lepszych innowacji.
***
Clayton Christensen jest profesorem w Harvard Business School, autorem dziewieciu ksiazek i pieciokrotnym laureatem McKinsey Award za najlepszy artykul opublikowany na lamach "Harvard Business Review". Jest rowniez wspolzalozycielem czterech firm, w tym firmy konsultingowej Innosight, specjalizujacej sie w dziedzinie innowacji. W ramach sporzadzanego co dwa lata rankingu Thinkers50 w 2011 i 2013 roku uznano go za najbardziej wplywowego autora mysli biznesowej.
Taddy Hall jest dyrektorem Cambridge Group oraz liderem projektu Breakthrough Innovation realizowanego przez firme Nielsen. Pomaga menedzerom wysokiego szczebla w tworzeniu udanych nowych produktow i doskonaleniu procesow generowania innowacji. Poza tym blisko wspolpracuje z menedzerami z rynkow rozwijajacych sie jako doradca Endeavor.
Karen Dillon pracowala jako redaktor w "Harvard Business Review", jest rowniez wspolautorka bestsellerowej ksiazki Co bedzie miara twojego zycia?. Ukonczyla Cornell University oraz Medill School of Journalism na Northwestern University. W 2011 roku organizacja Ashoka zaliczyla ja do grona najbardziej wplywowych i inspirujacych kobiet na swiecie.
David S. Duncan jest starszym partnerem w firmie Innosight. Jest wiodacym teoretykiem i doradca sluzacym wsparciem menedzerom wyzszego szczebla w kwestiach strategii innowacyjnych i rozwoju. Pomaga im we wprowadzaniu przelomowych zmian i osiaganiu stabilnego wzrostu, jak rowniez w skutecznej transformacji organizacji z mysla o pomyslnosci w dlugim okresie. Ukonczyl studia na Duke University i uzyskal doktorat w dziedzinie fizyki na Harvardzie.

Détails du produit

• Auteurs: Clayton Christensen
• Edition: MT Biznes
• Langues: Polonais
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 01.01.2018
• Pages: 310
• Poids: 484 g
• Catégorie: Sciences humaines, art, musique > Pédagogie > Enseignement