En savoir plus
Zamierzasz wprowadzic zmiany w organizacji i wdrozyc zdrowe normy zespolowe? Szukasz nowych sposobow wspierania pracownikow, aby w pelni wykorzystac ich potencjal? Chcesz, by twoj zespol byl jeszcze skuteczniejszy i silniejszy? Dzieki lekturze tego poradnika szybko znajdziesz rozwiazanie konkretnego problemu i przygotujesz dlugofalowy plan dzialania. Roznorodne techniki i narzedzia pomoga stworzyc przyjazna kulture organizacyjna, w ktorej podstawowymi motywatorami pracownikow beda wspoldzialanie, akceptacja i pokonywanie wlasnych ograniczen.
Opracowana przez doswiadczone trenerki biznesu ksiazka pomoze menedzerom i liderom wybrac najlepsze metody dzialania, ktore beda podstawa budowania dobrych relacji oraz tworzenia silnych zespolow skoncentrowanych na wspolnym celu. Pracownikom duzych firm i organizacji pozwoli zas lepiej radzic sobie w sytuacjach konfliktowych.
Sprawdz, co zrobic, gdy:
w zespole jest trudny pracownik, ktory sabotuje wspolne cele pracownicy wciaz potrzebuja ekstradoladowania, by realizowac swoje zadania grupa wywiera presje na osoby o odmiennej opinii decyzje i dzialania sa odkladane w czasie, az do ostatniej chwili pracownicy staraja sie udowodnic, ze nie da sie wprowadzic koniecznej zmiany O autorkach:
Inga Bielinska - partner zarzadzajacy i zalozyciel Value Plus, wiceprezes International Coach Federation Polska, certyfikowany coach ICF. Wykladowca poznanskich uczelni. Prowadzi programy rozwojowe z zakresu budowania strategii, zarzadzania zespolem, komunikacji w zespolach projektowych i szeroko rozumianych kompetencji miekkich. Pracuje w srodowiskach miedzynarodowych (w jezykach polskim i angielskim).
Zofia Jakubczynska - partner zarzadzajacy i zalozyciel Value Plus, wykladowca z zakresu zarzadzania zasobami ludzkimi. Wspiera zarzady i liderow w budowaniu i umacnianiu zespolow. Szkoli menedzerow sil sprzedazy w kierowaniu praca regionow metoda coaching on the job. Pracuje z liderami przygotowujacymi sie do awansu wewnetrznego.
Ksiazke polecaja:
Bardzo sie ciesze, ze powstala ta ksiazka! Wyjasnia, co wplywa na sukces kazdego zespolu oraz na mnie jako lidera. Pobudza do autorefleksji, a przy tym laczy podejscie coachingowe do diagnozowania aktualnej sytuacji z budowaniem planu dzialania. Zaprezentowane w ksiazce narzedzia to obowiazkowy zestaw do wykorzystywania w codziennej pracy menedzerskiej. Efektywny zespol dolaczam do listy rekomendowanych przeze mnie ksiazek, ktore powinien przeczytac kazdy menedzer.
Dorota Duszynska, Dyrektor HR Bonduelle Polska
Na rynku jest wiele poradnikow, ktore wskazuja problemy, ale nie daja rozwiazan. Ta ksiazka wyroznia sie na tym tle - az kipi od przykladow, technik, metod i trickow mozliwych do natychmiastowego zastosowania zarowno podczas szkolen, jak i w codziennej pracy. Efektywny zespol to obowiazkowa lektura w bibliotece kazdego szefa i szkoleniowca.
Katarzyna Majewska, Kierownik ds. szkolen wewnetrznych, Intermarché
100% praktyki! Autorki doskonale opracowaly zagadnienia, ktore dla wielu menedzerow stanowia codzienne wyzwanie. Jako lider znalazlam w ksiazce zestaw menedzerskich narzedzi. Jako trener - mnostwo inspiracji.
Beata Kapcewicz, Prezes Momentum Trainers Group
