Wirksame Coaching- und Beratungstools - Bewährte Praxis für Professionals

Dieses Buch stellt erstmalig die zentralen Ansätze und Modelle für Coaching- und Beratungsprozesse
zusammengefasst vor. Inspiriert und begründet durch die Humanistische Psychologie
sind vielfältige Vorgehensweisen in Therapie- und Beratungsprozessen entstanden.
Bedeutsame Kommunikationswissenschaftler, Psychologen und Therapeuten wie Carl Rogers,
Paul Watzlawick, Virgina Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de
Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und Weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle,
die sich in der professionellen Praxis bewährt haben.
Sorgfältig recherchiert nimmt dieses Buch dem Leser die Arbeit ab, sich durch die Vielzahl
der bedeutsamen Literatur durchzuarbeiten. Das Buch gewährt fundierte Einblicke in die
jeweiligen Ansätze und Modelle - kompakt, verständlich und grafisch aufbereitet. Zudem
sind jedem Thema Praxisübungen beigefügt. In den fünf Kapiteln
- Persönlichkeitsentwicklung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kommunikation und Konfliktklärung
- Teamprozesse begleiten
- Karriere gestalten
finden Coachs und Berater, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle an Psychologie
Interessierten kompaktes Praxiswissen, einen schnellen Zugang zu den Themen und Tools
zur Anwendung in der gemeinsamen Arbeit mit Coachees, Mitarbeitern und Klienten.
Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda ist als Coach, Beraterin und Trainerin in Unternehmen und
Universitäten tätig. Sie lebt in Hamburg und ist Geschäftsführerin von Karrierewege.

A propos de l'auteur

Stefanie Schönbach-Fuleda, Jahrgang 1967, promovierte in Pädagogik und Psychologie.
Sie arbeitet in der Personalauswahl, als Trainerin und Coach. Zuvor war sie
als Führungskraft in einem internationalen Konzern und als Projektleiterin in der
Wissenschaft tätig. Ihr Unternehmen ‚Karrierewege‘ hat sich auf Karriere und Persönlichkeitsentwicklung
spezialisiert.
Die Autorin bereitet Bewerber auf Personalauswahlverfahren in Wirtschaft und
Wissenschaft
vor, begleitet berufliche und persönliche Veränderungsprozesse und
berät in Konflikten und in schwierigen Kommunikationssituationen.
In den Projektkooperationen „Profs Only“, „Exzellente Lehre“, ausgezeichnet vom
Stifterverband und „Pro Exzellenzia – Frauen in Führungspositionen“ berät Sie Professoren
und Professorinnen, Führungskräfte und Frauen.
Sie ist zertifizierte Coach und Expertin in den Bereichen Hochschuldidaktik, Kommunikation,
Präsentation, Stressprophylaxe und Interviewtechnik. Als Dozentin
führt sie Seminare an Hochschulen durch und begutachtet Abschlussarbeiten.
Sie ist Autorin und Herausgeberin für die Zeitschrift Grundlagen der Weiterbildung
– Arbeitshilfen für Berater, Coachs, Führungskräfte und Personalverantwortliche. In
den weiteren ausgewählten Veröffentlichungen spiegeln sich ihre Praxisfelder wider.
„Kommunikation aktiv – Basiswissen, Beispiele und Übungen für das selbstorganisierte
Training“; „Moderation und Präsentation“; „Coaching an Hochschulen. Auf
dem Weg zur Exzellenz“; „Coaching als Türöffner für gute Lehre“; „Das Telefoninterview“;
„Karriere Coaching – Höher, schneller, weiter?“
Das Buch „Wirksam coachen und beraten. Bewährte Praxis für Professionals“ ist das
erste Tool-Buch. Im zweiten Buch stehen Coaching und Beratung an Hochschulen im
Fokus.
Kontakt:
[e-mail]
www.fuleda-karriere.de

Résumé

Dieses Buch stellt erstmalig die zentralen Ansätze und Modelle für Coaching- und Beratungsprozesse
zusammengefasst vor. Inspiriert und begründet durch die Humanistische Psychologie
sind vielfältige Vorgehensweisen in Therapie- und Beratungsprozessen entstanden.
Bedeutsame Kommunikationswissenschaftler, Psychologen und Therapeuten wie Carl Rogers,
Paul Watzlawick, Virgina Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de
Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und Weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle,
die sich in der professionellen Praxis bewährt haben.
Sorgfältig recherchiert nimmt dieses Buch dem Leser die Arbeit ab, sich durch die Vielzahl
der bedeutsamen Literatur durchzuarbeiten. Das Buch gewährt fundierte Einblicke in die
jeweiligen Ansätze und Modelle – kompakt, verständlich und grafisch aufbereitet. Zudem
sind jedem Thema Praxisübungen beigefügt. In den fünf Kapiteln
• Persönlichkeitsentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation und Konfliktklärung
• Teamprozesse begleiten
• Karriere gestalten
finden Coachs und Berater, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle an Psychologie
Interessierten kompaktes Praxiswissen, einen schnellen Zugang zu den Themen und Tools
zur Anwendung in der gemeinsamen Arbeit mit Coachees, Mitarbeitern und Klienten.
Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda ist als Coach, Beraterin und Trainerin in Unternehmen und
Universitäten tätig. Sie lebt in Hamburg und ist Geschäftsführerin von Karrierewege.

Détails du produit

• Auteurs: Stefanie Schönbach-Fuleda
• Edition: Ziel
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 26.09.2017
• EAN: 9783944708713
• ISBN: 978-3-944708-71-3
• Pages: 276
• Dimensions: 151 mm x 211 mm x 15 mm
• Poids: 488 g
• Thèmes: Grundlagen der Weiterbildung; Grundlagen der Weiterbildung
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion; Management, Psychologie, Beratung, Verstehen, Coaching, Consulting, Personalmanagement