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La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre las variables resiliencia y creatividad en el personal de líneas aéreas venezolanas. Su fundamentación teórica estuvo apoyada por Stoltz (2003), Carrasquero (2007), para la variable resiliencia y para creatividad en Guilford (1965) y (1971). La metodología empleada fue de tipo aplicada, correlacional, descriptiva con un diseño transaccional, de campo, no experimental. La población estuvo conformada por diez y ocho (18), capitanes, debido a que se trabajó bajo un muestreo de tipo incidental. Para la ejecución de la misma se diseñaron dos (2) instrumentos - uno para medir cada variable: los mismos fueron sometidos a juicio de experto por ocho (8) especialistas y luego se obtuvo la confiabilidad de los mismos bajo el método Alpha de Cronbach, arrojando una confiabilidad para la variable resiliencia de 0,94 y de 0,98 para creatividad. De los cuatro (4) indicadores medidos en la variable resiliencia propiedad fue el que tuvo mayor valor, por tanto es el más presente en la población. El coeficiente de correlación utilizado fue el de Pearson y se obtuvo un coeficiente de 0, 67, es decir positiva media.
A propos de l'auteur
Jenny Gil: Doctora en Ciencias Gerenciales. Docente de Post Grado. Coach de Vida. Facilitador de Aprendizaje. CEO de Biogerencia, consultoría Gerencial. Ender Carrasquero: Estudios en Relaciones Industriales, Magíster en Gerencia de Recursos Humanos, Doctor en Ciencias Gerenciales, estudios de Post Doctorado en Gerencia de las Organizaciones
