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Die Schienenfahrzeugindustrie steht vor der Herausforderung, die künftige Entwicklung ihres Personals zu gestalten. Eine Maßnahme, um Mitarbeiter zu qualifizieren, ist eine betriebliche Weiterbildung. Die Autorin untersucht Einflussfaktoren auf die betriebliche Weiterbildungsbereitschaft des Projektkernteams. Als Grundlage für die empirische Studie eines Schienenfahrzeugherstellers dienen verschiedene theoretische Ansätze. Die Studie zeigt auf, dass externe Kontextfaktoren und institutionelle Rahmenbedingungen im Umfeld der Schienenfahrzeugindustrie permanenten Veränderungen unterliegen. Diese werden beispielsweise durch die steigende technische Komplexität der Fahrzeuge hervorgerufen. Die betriebliche Weiterbildungsbereitschaft der Mitarbeiter steht in Abhängigkeit zu dem Verhalten des Vorgesetzten, beispielsweise im Umgang mit auftretenden Schwierigkeiten.
Table des matières
Betriebliche Weiterbildung: Konzeptionelle Einordnung, Ziele und Funktionen - Branche: Schienenfahrzeugindustrie - Akteure: Projektkernteams, Personalmanager, Vorgesetzte und Betriebsrat - Faktoren der betrieblichen Weiterbildung - Motivationspsychologische Grundlagen.
A propos de l'auteur
Melanie Jendretzki studierte Betriebswirtschaftslehre an der Privaten Hochschule Göttingen. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Personalmanagement und die Personalentwicklung mit ihrem Teilbereich betriebliche Weiterbildung.
Résumé
A dead witness. A forgotten crime. Hamish Macbeth never had it so hard as in this newest Highlands mystery!
When a local woman tells Sergeant Hamish Macbeth that she doesn't remember what happened the previous evening, he's not unduly worried. After all, she's been out drinking and he'd prefer not to be bothered with such an arrogant and annoying woman.
But when her body is discovered in a ditch, Hamish is forced to investigate a crime that the only known witness - now dead - has forgotten...
Préface
A dead witness. A forgotten crime. Hamish Macbeth never had it so hard as in this newest Highlands mystery!
