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Das innovative Praxisbuch positioniert die Relevanz des Themas Mitarbeiterglück erstmals im Unternehmen. Dazu gehören Methoden des Zeit- und des Digital-Overload-Managements. Zudem vereinen die Autoren den Baustein "Glücklich-Bleiben" mit dem Baustein "Neuro-Agile-Konzepte" auf Basis neuester Erkenntnisse der Hirnforschung. So bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter in dynamischen Zeiten glücklich und gewinnen an persönlicher Leistungsstärke und Erfolg.
Inhalte:
- Wie Begeisterung, Top-Leistung und Erfolg entstehen
- Anleitung zum Glücklich-Bleiben in einer dynamischen Welt
- Neuro-Agile Methoden: modernste Erkenntnisse zum Glücklich-Bleiben
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen für Top-Leistung und Erfolg
- Inkl. Programm zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
Table des matières
Widmungen
Vorwort
Wie Begeisterung, Top-Leistung und Erfolg entstehen!
"Erfolg macht glücklich" oder "Glücklichsein macht erfolgreich"?
Glückliche Mitarbeiter als zentrale Managementaufgabe in Unternehmen
Glücklich-Bleiben ist die Kunst!
Die beiden Hebel für Begeisterung, Top-Leistung und Erfolg in einer modernen Arbeitswelt!
Anleitung zum Glücklich-Bleiben in einer dynamischen Welt
Verstehe, was Glück für dich bedeutet!
Nimm dein Leben in die Hand, bevor es andere für dich tun!
Finde dein Glück in allem, was du tust ‒ vergiss Work-Life-Balance!
Werde dein eigener Happiness-Bodyguard!
Finde deinen "Heiligen Gral" zum Glücklich-Bleiben!
Tipps für Unternehmen zur Unterstützung der Mitarbeiter beim Glücklich-Bleiben
Neuro-agile Methoden: modernste Erkenntnisse zum Glücklich-Bleiben
Neuro: Puzzle der Leistungsfähigkeit
Agile Management Innovations
Neuro-agile Konzepte in der Praxis
Umsetzung: Peak Performance
Schlusswort: Bleiben Sie glücklich und erfolgreich!
Quellen und Literatur
Selbsttest
Neuro-agile Checkliste
Stichwortverzeichnis
Die Autoren
A propos de l'auteur
Dr. Sebastian Spörer ist nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften mit Promotion als Dr. phil. seit 2003 in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Funktionen tätig. Im Schloss Hopferau ist er seit Mitte 2011 Leiter des Zentrums für Leistungsmanagement sowie Lehrbeauftragter an der Universität Augsburg für Kommunikation.Nach Stationen im öffentlichen Dienst und für verschiedene Trainingsinstitute ist Dr. Sebastian Spörer jetzt Trainer für Neuro-Leadership und erweitert Trainingsprojekte bei der Führungskräfteentwicklung um den Bereich Neuro-Biologie eine in Deutschland einmalige Kombination aus Gehirnforschung, Immunologie und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus gestaltet er Trainings und Seminare zu den Themen Stress-Prävention, Neuro-Motivation und Neuro-Selbstmanagement. Er ist Key-Note-Speaker zu den Themen Motivation durch Neuro-Biologie, Stress-Prävention, Ernährung als Motivationsgrundlage und zu verschiedene Stress- und Gesundheitsaspekten.
Résumé
Das innovative Praxisbuch positioniert die Relevanz des Themas Mitarbeiterglück erstmals im Unternehmen. Dazu gehören Methoden des Zeit- und des Digital-Overload-Managements. Zudem vereinen die Autoren den Baustein "Glücklich-Bleiben" mit dem Baustein "Neuro-Agile-Konzepte" auf Basis neuester Erkenntnisse der Hirnforschung. So bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter in dynamischen Zeiten glücklich und gewinnen an persönlicher Leistungsstärke und Erfolg.
Inhalte:
- Wie Begeisterung, Top-Leistung und Erfolg entstehen
- Anleitung zum Glücklich-Bleiben in einer dynamischen Welt
- Neuro-Agile Methoden: modernste Erkenntnisse zum Glücklich-Bleiben
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen für Top-Leistung und Erfolg
- Inkl. Programm zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
