Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen - Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale

Forschung zeigt Motivations- und Restriktionsfaktoren im Berufswahlprozess von Mädchen und Frauen in Bezug auf MINT-Berufe auf. Gleichzeitig entstanden zahlreiche MINT-Initiativen, von denen über 1.000 im Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen gebündelt sind. Und die Zahl der jungen Frauen auf dem MINT-Arbeitsmarkt steigt - aber nicht in dem erwarteten Maß. GESAMTMETALL hat deshalb diese Studie beauftragt, um die vorliegenden wissenschaftlichen Erkenntnisse und Evaluationsergebnisse aus Praxisprojekten zu systematisieren und hinsichtlich vorhandener Optimierungsansätze zu bewerten. Daraus werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Détails du produit

• Auteurs: Lydia Diegmann, Susann Ihsen, Susanne Ihsen, Yves Jeanrenaud, Yves u Jeanrenaud, Tanja Kubes, Sabin Mellies, Sabine Mellies, Martina Reutter, Wenka Wentzel
• Edition: Lit Verlag
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 01.07.2017
• EAN: 9783643137975
• ISBN: 978-3-643-13797-5
• Pages: 128
• Dimensions: 148 mm x 210 mm x 8 mm
• Poids: 193 g
• Thèmes: TUM Gender- und Diversity-Studies; TUM Gender- und Diversity-Studies
• Catégories: Sciences naturelles, médecine, informatique, technique > Sciences naturelles en général; Sciences sociales, droit, économie > Sociologie > Sociologie du travail, de l'économie et de l'industrie; für Frauen und/oder Mädchen, Frau / Arbeit, Beruf, Karriere, Arbeit (allgemein) / Frau