Le droit du travail en 350 questions : droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

Le droit du travail en 350 questions


Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail: contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts...
Quelles sont toutes les incidences de la loi Travail sur les relations individuelles et collectives de travail ?
Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.


Existe aussi en version eBook

Détails du produit

• Auteurs: Jean-Philippe Cavaille, Jean-Philippe Cavaillé, CAVAILLE ED 2017, CAVAILLE JEAN-PHILIP, Jean-Philippe Cavaillé
• Edition: Gereso
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 09.03.2017
• EAN: 9782359534528
• ISBN: 978-2-35953-452-8
• Pages: 410
• Dimensions: 150 mm x 230 mm x 20 mm
• Poids: 560 g
• Thèmes: L'essentiel pour agir; L'essentiel pour agir. Droit du travail; L'essentiel pour agir, Droit du travail; L'essentiel pour agir. Droit du travail
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion