Interkultur in Organisationen - Zur kommunikativen Konstruktion interkultureller Teams

Richard Bettmann zeigt, dass die Tätigkeit in interkulturellen Arbeitsteams nicht zwangsläufig zu interkultureller Kommunikation und damit zur Ausbildung lokaldiskursiv geformter, interkultureller Arbeitspraktiken im engeren Sinne führen muss. Auf methodischer Ebene wird deutlich, dass Identitätsarbeits- und Kommunikationsprozesse sowie ihr Einfluss auf die kommunikative Konstruktion lokaler Welten nur unter Berücksichtigung des jeweiligen Handlungskontextes hinreichend verstanden werden können. Nicht überall dort, wo man sie vermutet, läuft auch tatsächlich 'interkulturelle' Kommunikation ab.

Table des matières

Kommunikation und Identitätsarbeit unter Globalisierungsbedingungen.- Personal- und Teamentwicklung.- Forschungsfeld Flugbegleiter.- Identitätsarbeit.- Organisationskommunikation. 

A propos de l'auteur

Dr. Richard Bettmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen (KWI) im Arbeitsbereich Kommunikationskultur und Leiter des Arbeitskreises Kommunikativer Konstruktivismus. Seine thematischen Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der qualitativen Interkultur-, Organisations- und Interaktionsforschung.

Détails du produit

• Auteurs: Richard Bettmann
• Edition: Springer, Berlin
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 21.06.2016
• EAN: 9783658143022
• ISBN: 978-3-658-14302-2
• Pages: 205
• Dimensions: 150 mm x 14 mm x 212 mm
• Poids: 310 g
• Illustrations: XXVIII, 205 S.
• Thèmes: Wissen, Kommunikation und Gesellschaft; Wissen, Kommunikation und Gesellschaft
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Sociologie > Théories sociologiques