Le droit du travail en 360 questions : droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

Le droit du travail en 350 questions

Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts...
Quelles sont les incidences des nouvelles lois sur les relations individuelles et collectives de travail, notamment la loi Macron, la loi de finances 2016, la loi Rebsamen ?
Rédigé sous forme de questions-réponses, intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.

Détails du produit

• Auteurs: Jean-Philippe Cavaillé, CAVAILLE JEAN-P, CAVAILLE JEAN-PHILIP, Jean-Philippe Cavaillé
• Edition: Gereso
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 31.12.2099
• EAN: 9782359533637
• ISBN: 978-2-35953-363-7
• Pages: 394
• Dimensions: 150 mm x 230 mm x 20 mm
• Poids: 553 g
• Thèmes: L'Essentiel Pour Agir; L'essentiel pour agir; L'essentiel pour agir. Droit du travail; L'essentiel pour agir, Droit du travail; L'essentiel pour agir. Droit du travail
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Droit