Guide des risques psychosociaux en entreprise : dispositifs juridiques, leviers d'actions, fiches pratiques

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes,
conduites addictives, burnout... expriment la montée en
puissance des risques psychosociaux dans les entreprises,
tous secteurs confondus.
Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises
ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés,
et conservent généralement une approche individuelle
du stress, traitant au cas par cas les situations délicates.
Quel est le rôle des managers, des représentants du
personnel et du service santé au travail face à la montée
des RPS ? Quelles sont les obligations de l'employeur et
du service RH ? Comment définir les indicateurs et outils
RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ...
Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et
accessible à tous intègre la toute dernière actualité en
matière de RPS.
Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail...
ce guide vous accompagnera dans l'identification et la
prévention des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être
des salariés au travail.

Détails du produit

• Auteurs: Caroline Moyat-Ayçoberry, MOYAT AYCOBERRY, Caroline Moyat-Aycoberry, Caroline Moyat-Ayçoberry
• Edition: Gereso
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 04.12.2015
• EAN: 9782359533248
• ISBN: 978-2-35953-324-8
• Pages: 139
• Poids: 210 g
• Thèmes: L'essentiel pour agir. Droit du travail; L'essentiel pour agir, Droit du travail; L'essentiel pour agir. Droit du travail
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion