Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

Contrôle de gestion sociale


Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Comment les concevoir et les mettre en oeuvre en développant les pratiques du contrôle de gestion sociale ?
Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l'ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu'au développement des résultats socio-économiques.

Public

¤ Étudiants (universités et IAE, écoles de management).
¤ Professionnels du contrôle de gestion sociale, des ressources humaines, du contrôle de gestion et de la finance.

Détails du produit

• Auteurs: Bernard Martory, Bernard Martory, MARTORY 8E ED 2015, Jacques Orsoni
• Edition: VUIBERT
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 21.07.2015
• EAN: 9782311401721
• ISBN: 978-2-311-40172-1
• Pages: 377
• Dimensions: 160 mm x 250 mm x 20 mm
• Poids: 625 g
• Thèmes: References Management; Référence Management; Référence Management
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Economie privée