RESSOURCES HUMAINES

Décodez le fonctionnement de la gestion des ressources humaines dans la réalité des rapports sociaux de l'entreprise.



Ressources humaines

Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un « ordre social » particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre les membres de l'entreprise.
À l'aide de nombreux exemples ou illustrations, l'auteur examine les questions suivantes : quel rôle la gestion des ressources humaines joue-t-elle dans l'organisation d'un ordre social ? De quelle manière ? Avec quels enjeux, quelles difficultés et quels résultats ?
Vous êtes étudiant de gestion ou en sciences humaines, professionnel du domaine ou dirigeant d'entreprise, vous vous intéressez à la manière dont fonctionne la gestion des ressources humaines dans la réalité et souhaitez mieux cerner son action dans la complexité particulière des rapports sociaux dans l'entreprise, ce livre s'adresse à vous !

Détails du produit

• Auteurs: Bernard Galambaud, Évelyne Léonard, Leonard, Evelyne Leonard, Évelyne Léonard, LEONARD 1RE ED 2015
• Edition: De Boeck Superieur
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 25.02.2015
• EAN: 9782804190194
• ISBN: 978-2-8041-9019-4
• Pages: 165
• Dimensions: 180 mm x 240 mm x 10 mm
• Poids: 291 g
• Thèmes: MANAGER RH; MANAGER RH
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion