Zbior gier integracyjnych dla wirtualnych zespolow

Praca w wirtualnym zespole sprzyja szybszemu podejmowaniu decyzji i zmniejsza ogolne koszty pracy. Jednak brak osobistych kontaktow moze utrudniac budowanie wiezi i zaufania pomiedzy czlonkami grupy, tak wazne przy pracy zespolowej, a takze ograniczac innowacyjnosc i kreatywnosc czlonkow zespolu.

Ksiazka zawiera liczne gry i cwiczenia ulatwiajace ksztaltowanie sprawnie dzialajacych wirtualnych zespolow przy uzyciu wszelkich dostepnych platform cyfrowych, w tym poczty elektronicznej, urzadzen mobilnych, internetowych aplikacji telekonferencyjnych oraz portali i aplikacji spolecznosciowych. Wykorzystanie zamieszczonych w ksiazce gier szkoleniowych pomoze:
- wzmocnic wiezi i ograniczyc konflikty w grupie,
- zwiekszyc poziom zaangazowania wspolpracownikow,
- zlikwidowac biernosc, opory i wyzwolic kreatywnosc czlonkow zespolu,
- zbudowac relacje oparte na zaufaniu,
- pokonac bariery wynikajace z braku osobistego kontaktu.
Kazda z gier zawiera m.in. opis celow i zasad, szczegolowe wskazowki dla prowadzacego i propozycje pytan do dyskusji.

Détails du produit

• Auteurs: Michael Abrams, Mike Mulvihill, Mary Scannell
• Edition: Wolters Kluwer
• Langues: Polonais
• Format d'édition: Livre Relié
• Sortie: 01.01.2014
• Pages: 236
• Poids: 534 g
• Thèmes: SZKOLENIA; SZKOLENIA
• Catégorie: Littérature spécialisée > Dictionnaire, ouvrages de référence > Dictionnaires, encyclopédies