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Top im Verkauf - Verkäufer und Führungskräfte erfolgreich motivieren. Die Kiening Strategie - Selbsttest, Eigene Stärken erkennen, 12 Verkäufertypen unterscheiden, Mitarbeiter dauerhaft motivieren

Allemand · Livre de poche

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Description

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Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gute Verkäufer - gute Verkäufer brauchen noch bessere Führungskräfte. Die Motivation der Mitarbeiter spiegelt sich im Erfolg eines Unternehmens wider. Was jeder Manager braucht, ist ein soziales Handwerkszeug - und die Grundlagen dazu bietet dieses neue Buch! Die Kiening Strategie ist ein Ansatz für Manager, hinter dem Personalstab den Menschen zu sehen, die verschiedenen Eigenschaften und Stärken zu erkennen und optimal für das Unternehmen zu nutzen.Dieses Buch leitet an, regt an und führt zum Verkaufserfolg!

A propos de l'auteur

Alexander Kien ist Geschäftsführer der Kiening Metaconsulting. Er war selbst viele Jahre erfolgreich im Verkauf unterschiedlicher Produkte tätig. Dabei hatte er Kontakt mit Kunden im Business-Bereich wie auch mit Endkunden im privaten Bereich.

Résumé

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gute Verkäufer - gute Verkäufer brauchen noch bessere Führungskräfte. Die Motivation der Mitarbeiter spiegelt sich im Erfolg eines Unternehmens wider. Was jeder Manager braucht, ist ein soziales Handwerkszeug – und die Grundlagen dazu bietet dieses neue Buch! Die Kiening Strategie ist ein Ansatz für Manager, hinter dem Personalstab den Menschen zu sehen, die verschiedenen Eigenschaften und Stärken zu erkennen und optimal für das Unternehmen zu nutzen.

Dieses Buch leitet an, regt an und führt zum Verkaufserfolg!

Détails du produit

Auteurs Alexander Kien
Edition Goldegg
 
Langues Allemand
Format d'édition Livre de poche
Sortie 01.01.2007
 
EAN 9783901880124
ISBN 978-3-901880-12-4
Pages 144
Poids 400 g
Illustrations zahlr. Ill.
Thèmes Goldegg Business
Goldegg Business
Catégories Sciences sociales, droit, économie > Economie > Publicité, marketing

Motivation, Führungskraft, Verkauf, Verstehen, Smart, Typologie, Kiening, Metaselling

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