Sociologie des organisations patronales - PATRONALES

Pour l'actualité, le patronat, qui se résume
au Medef et à l'UIMM, ce sont surtout les
caisses noires et les parachutes dorés. C'est
aussi l'image d'une entité toute-puissante,
manipulant, grâce à ses ressources économiques,
gouvernants et partenaires sociaux.
Pourtant, les organisations représentant les
chefs d'entreprise et les entreprises sont
sans doute les moins étudiées et les moins
connues des organisations contribuant à la
production et à la gestion des problèmes
publics. Cet ouvrage entend faire un point
historique et sociologique sur nos connaissances
et méconnaissances des organisations
patronales en France et à l'étranger.
De quelle manière s'est constitué et délimité
le groupe des patrons et de quelle façon
se sont formées les organisations diversifiées
prétendant porter sa parole ? Quels sont
les modes de fonctionnement actuel de ces
organisations, qu'est-ce qui fait leur unité et
leur représentativité ? Enfin, comment peut-on
interroger, en utilisant les connaissances
accumulées par la sociologie des organisations
politiques et des mobilisations, les
répertoires de l'action collective et de l'engagement
patronal, ainsi que le problème de
l'«influence» de ces organisations sur la politique
et dans les politiques publiques ?

Détails du produit

• Auteurs: Michel Offerlé
• Edition: La Découverte
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 14.05.2009
• EAN: 9782707157973
• ISBN: 978-2-7071-5797-3
• Pages: 128
• Dimensions: 120 mm x 190 mm x 10 mm
• Poids: 130 g
• Thèmes: Reperes Decouverte; Repères, n° 611. Sciences politiques-Droit; Repères, n° 471. Sciences politiques-Droit; Repères, n° 96. Sciences politiques-Droit; Repères; Repères, n° 613. Sciences politiques-Droit; Repères, n° 493. Sciences politiques-Droit; Repères, n° 611. Sciences politiques-Droit; Repères, Sciences politiques-Droit
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Sociologie