Gérer les conflits dans vos formations - LATASTE: Gérer conflits ds vos formations

Tirer parti des conflits


Préparer, animer, évaluer ne suffit pas pour créer les conditions d'une formation réussie. En effet, la situation de formation est susceptible de générer tensions et conflits, que ce soit pour le stagiaire par rapport à l'acquisition des compétences, entre les stagiaires eux-mêmes parfois déstabilisés par le comportement des autres, ou enfin entre les apprenants et le formateur.
Ces conflits, souvent considérés par les formateurs comme des entraves à l'exercice de leur métier et à la progression des stagiaires, sont en réalité inhérents à l'acte d'apprentissage. Si le formateur sait les gérer, il pourra s'en servir pour favoriser la dynamique de groupe, aider chacun à progresser et nourrir sa propre motivation.
Destiné aux formateurs confirmés, à ceux qui veulent le devenir, et plus largement à l'ensemble des acteurs de la formation initiale et professionnelle continue, cet ouvrage leur permettra de prendre du recul par rapport aux différents types de situations conflictuelles, de les repérer, d'en comprendre les mécanismes et d'en tirer parti.

Détails du produit

• Auteurs: , Dominique Lataste, Dominique Lataste, Dominique (1960-....) Lataste, Lataste Dominiq, Lataste Dominique
• Edition: Ed. d'Organisation
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 18.01.2008
• EAN: 9782212540154
• ISBN: 978-2-212-54015-4
• Dimensions: 160 mm x 210 mm x 10 mm
• Poids: 501 g
• Thèmes: ED ORGANISATION; LES LIVRES OUTILS ; FORMATION; Livres outils. Formation; Livres outils, Formation; ED ORGANISATION
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Economie privée