Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Das Arbeitsleben verändert sich - und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert - gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Stärken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie läuft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. - mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschließend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgründer, Migranten, Fach- und Führungskräfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.

Table des matières

Paradigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten.

A propos de l'auteur

Thomas Lang-von Wins lehrt an der Bundeswehr-Universität in München.

Claas Triebel, geb. 1974, Autor und promovierter Psychologe. Er schreibt Sachbücher, Romane und Fachbücher. Sein Geld verdient er als wissenschaftlicher Berater, früher auch als Musiker.

Commentaire

Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:

"Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching für Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln möchten ..." (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)

Détails du produit

• Auteurs: Lang-von Win, Thoma Lang-von Wins, Thomas Lang-von Wins, TRIEBEL, Claas Triebel
• Edition: Springer, Berlin
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 01.11.2011
• EAN: 9783642200656
• ISBN: 978-3-642-20065-6
• Pages: 227
• Poids: 420 g
• Illustrations: XII, 227 S. 3 Abb. Mit Online-Extras.
• Catégories: Littérature spécialisée > Psychologie, ésotérique, spiritualité, anthroposophie > Psychologie appliquée; Sciences humaines, art, musique > Psychologie > Psychologie appliquée; Management, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Business / Management, Wirtschaft / Personal, Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation, Psychologie / Arbeitspsychologie, Personal (Belegschaft), Psychologie / Organisationspsychologie