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Mehr Fingerspitzengefühl durch modernes Führungs-Know-how
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Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit den neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
- Neue Führungskräfte-Leitbilder praxisorientiert umsetzen
- Konflikte im Projektteam bewältigen
- Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der EFQM - European Foundation for Quality
- Wissensmanagement
- Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
- Sozialkompetenz
Über den Unternehmenserfolg entscheiden letztlich motivierte Führungskräfte und aktionsbereite Mitarbeiter. Führungskräften mit sozialer Kompetenz fällt es leicht, Mitarbeiter zu motivieren.
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit den neusten Lösungsansätzen zu Themen wie
- Persönlichkeitsentwicklung und Action-Learning
- Teamentwicklung
- Emotionale und Erfolgs-Intelligenz
- Coaching: Wie finde ich den richtigen Coach?
- Planspiele für Führungskräfte für mehr Sozialkompetenz
A propos de l'auteur
Frank Jetter ist Personalentwickler und Projektleiter bei der Gesellschaft für Organisationsentwicklung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Qualifizierung von Führungskräften.
Dr. Rainer Skrotzki ist Gesellschafter der Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Trainer für Führungskräfte. Er ist in Lehre und Forschung am Institut für Arbeitswissenschaften der Ruhr-Universität Bochum tätig.
