Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus - Strukturen, Prozesse und das Arbeiten im Team gesundheitsfördernd gestalten

Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen als strategischen Faktor in die Strukturen und Prozesse der Organisation einzubeziehen. Die Leistungsverdichtung der vergangenen Jahre induziert einen Anstieg der arbeitsplatzbezogenen Anforderungen an das Krankenhauspersonal. Diese gestiegenen Belastungen in Verbindung mit der multifaktoriellen Verknappung der Nachwuchskräfte lassen den motivierten und gesunden Mitarbeiter zur Schlüssel-Ressource für den stationären Sektor werden.Das Buch gibt einen auf das stationäre Setting fokussierten Überblick über die Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: - Verhaltensprävention, - Verhältnisprävention und - Systemprävention. Darüber hinaus werden Potenziale und Optionen aufgezeigt. Die Autoren zeichnen sich durchweg durch Führungserfahrung, Praxisnähe und fachliche Expertise aus. Dem Mitarbeiter im Krankenhaus wird mit dem vorliegenden Werk ein aktuelles Themengebiet fundiert, kompakt und prägnant dargestellt.

Table des matières

- Basiswissen Gesundheitsmanagement (u.a. Aufgaben, Instrumente, Ziele, politische Einbindung, rechtlicher Rahmen, etc.)- Verhaltensprävention (u.a. Burn out, Innere Kündigung, Sucht, Neuro-Enhancement, etc.)- Verhältnisprävention (u.a. Arbeitsschutz, Arbeitsplatzergonomie, Individualisierte Gesundheitsprofile, Alternsgerechtes Arbeiten, etc.)- Systemprävention (u.a. Demographie, Generation Y, Feminisierung, Personalentwicklung, Human Ressource Management, Life-balanced Führung, etc.)- Potenziale des Gesundheitsmanagements (u.a. Mitarbeiter gewinnen, binden und halten, Leistungsfähigkeit durch Entlastung, Delegation und Substitution, Dienstplanmodelle, Arbeitszeiten und Faktorisierung, Fehlzeiten, Wiedereingliederung und Retentionsprogramme, etc.

A propos de l'auteur

mit Beiträgen von: J. Bauer, M. Bauer, M. Bliesener, J. Eikamp, M. Friedrich, R. Happach, A. Hoff, M. Hoppenrath, K. Jänig, M.H. Kirschner, A. Krämer, M. Nebendahl, A.-F. Popov, L. Prüfer-Krämer, H. Pütz, C. Schmidt, K. Schmidt, G. Schüpfer, R. Streich, C. Thüsing, T. Tirilomis, B. Veitl, R.M. Wäschle, G. Wild, D. Zimmermann

Détails du produit

• Collaboration: Baue (Editeur), Jens Bauer (Editeur), Martin Bauer (Editeur), MPH Martin Bauer (Editeur), Jen Bauer (Dr. med.) (Editeur), Jens Bauer (Dr. med.) (Editeur), SCHMID (Editeur), Christian Schmidt (Editeur), Kristina Schmidt (Editeur), MPH Christian Schmidt (Editeur), Kri Schmidt (Dr. med.) u a (Editeur), Schmidt (Dr. med.) u a Chri (Editeur), Kristina Schmidt u a (Editeur), Schmidt u a (Editeur)
• Edition: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges.
• Langues: Allemand
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 01.05.2013
• EAN: 9783941468986
• ISBN: 978-3-941468-98-6
• Pages: 294
• Dimensions: 166 mm x 240 mm x 16 mm
• Poids: 602 g
• Illustrations: 36 SW-Abb., 12 Tabellen
• Catégories: Sciences naturelles, médecine, informatique, technique > Médecine > Général; Krankenpflege, Gesundheitswesen, TQM - Total Quality Management, Qualitätssicherung, Personalmanagement, Qualitätssicherung (QS) und Total Quality Management (TQM), Gesundheitsmanagement, Public Health und Präventivmedizin, Personalwirtschaft, Medizinverwaltung und -management, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Pflege / Krankenpflege, Management / Gesundheit, Sicherung / Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement / TQM, Total Quality Management, Management / TQM, Mitarbeitergesundheit; Stressoren; Motivation; Betriebliche Gesundheitsförderung; Burn-out; Bore-out; innere kündigung; Alternsgerechtes Arbeiten; Fehlzeiten; Wiedereingliederung; Systemprävention; Entlastung