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In dem Buch wird ein System privater Arbeitslosenversicherungen entwickelt, das Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen Anreize zur Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Der Übergang zu diesem anreizkompatiblen System wird Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht schlechter stellen als zuvor. Für Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmungdes individuellen Risikos und der darauf basierenden individuellen Prämien bei alternativen Leistungen privater Arbeitslosenversicherungen entworfen. Für die Arbeitgeberseite wird eine modifizierte Form des amerikanischen "experience rating" vorgeschlagen: Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags wird an das Entlassungsverhalten gekoppelt, um über Rückkopplungseffekte Beschäftigungsanreize zu geben. Simulationsanalysen für Deutschland zeigen, dass das im Buch entwickelte System die Arbeitslosigkeit auf Dauer verringern hilft sowie die Kosten der Arbeitslosenversicherung und damit die Versicherungsbeiträge senken wird.
Table des matières
Das Problem.- Eine private Arbeitslosenversicherung für Deutschland.- Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung: Erfahrungen und Vorschläge.- Zur Empirie des Trennsystems.- Schlussbetrachtungen.
Commentaire
Aus den Rezensionen:
"... in den vergangenen Jahren wurde die Öffentlichkeit ... weitreichenden Konzept ... bedacht. ... eine große Zahl durch Sonderinteressen geleiteter Einlassungen, die bei geringer inhaltlicher Reife als Munition in gesellschaftlichen Verteilungskonflikten dienen ... Eine erfrischende Abwechslung hierzu bietet die jüngste Abhandlung von ... Glismann und ... Sehrader... der Entwurf einer privaten Arbeitslosenversicherung für Deutschland ... ist das wichtigste und interessanteste Kapitel ... Hervorzuheben ist, daß die Verfasser ein umfangreiches ... Kapitel ... der statistischen Analyse der Wohlfahrtswirkungen ihres Reformvorschlages widmen. ... Dem sozialpolitisch Interessierten sei darüber hinaus der umfangreiche und systematische Anhang empfohlen ...
(in: ORDO - Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, 2006, Issue: 57, S. 402 ff.)
