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À propos de la financiarisation de l'économie mondiale, Sabine Urban
écrivait en 2005 : «Cette situation est économiquement et
socialement intenable à terme». La cause est aujourd'hui entendue, la crise
était prévisible et avait été prévue, mais par intérêt, myopie ou cécité sélective,
par des comportements mimétiques et moutonniers, les responsables politiques
et les managers n'avaient pas voulu voir la réalité ! La crise est complexe et
multiforme et l'analyse de ses causes requiert des regards divers, comme le
montrent les contributions de la première partie de cet ouvrage rédigé en
hommage à Sabine Urban, Professeur à l'Ecole de Management Strasbourg :
crise financière, économique, sociale, écologique, de valeurs (au sens non
financier du terme)...! Quelques bons indices boursiers ne régleront pas un
problème de fond qui nécessite de remettre en cause fondamentalement les
modèles dominants du management.
Des réponses à la crise sont dans les hommes et le management. C'est ce
qui est proposé dans la seconde partie de l'ouvrage où des pistes sont définies
pour innover et donc sortir de la crise. Il s'agit de changer nos cartes
cognitives, de faire évoluer nos représentations managériales et la nature de
nos enseignements. La finance doit être remise à sa place, celle d'une fonction
technique, au service de la stratégie. Les questions du développement durable,
de la responsabilité sociale des entreprises doivent être présentes au rang de
finalités de l'entreprise. Il faut former de nouvelles générations de managers
capables d'instiller au sein des entreprises ces considérations qui demain
constitueront les sources d'avantages concurrentiels.
