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Restructurations d'entreprise : regards croisés
Objet d'étude difficile et fascinant à explorer, les restructurations sont mal identifiées, que ce soit dans leur contenu, dans leurs modalités de gestion ou dans les effets qu'elles engendrent, non seulement sur le devenir des salariés et des territoires, ou sur la dynamique économique ultérieure des entreprises, mais plus encore sur la fiabilité et l'avenir du modèle social européen. Ce dernier assurait jusqu'ici une relative solidarité collective et une certaine cohésion des sociétés civiles. Si le problème des restructurations concerne au premier chef l'emploi et la pertinence des stratégies appliquées par les entreprises, il concerne aussi de manière tout aussi essentielle la question des responsabilités des différents acteurs impliqués dans la régression ou dans le développement économique d'une entreprise, d'un pays, d'un continent.
Cet ouvrage collectif s'est donné comme objectif de produire un savoir organisé sur la problématique des restructurations, sur les modes d'influence des acteurs et des instances institutionnelles, sur la nature des effets déclenchés, mais également de favoriser, par une réflexion collective, de nouvelles orientations socio-économiques pour mieux réguler les bouleversements engendrés et tirer parti des nouvelles opportunités.
Les contributeurs de cet ouvrage, issus de plusieurs pays membres de l'Union européenne, universitaires et praticiens, croisent leurs visions des restructurations et suggèrent les priorités à traiter.
